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企业怎么挑选移动测试人员?移动测试的简历筛选

  • 时间:2018-06-21 11:18
  • 发布:移动测试
  • 来源:达内新闻

企业怎么挑选移动测试人员?在mobile app疯狂流行若干年后,但凡在这个行业里的都恨不得在简历上写自己有mobile经验,哪怕只是一起开了个会或拿着未上线的app玩了几分钟。这不是偏见,很多团队很需要这些开发和测试的,但是,哪些产品对专业程度要求高?哪些产品低?作为招聘人员要非常清楚,这样在筛选简历和面试时候才能更快找到合适的人选,而不能大海捞针,用一些模糊关键字比如简历提了一个工具是和mobile app测试相关的,却忽略了候选人是否有真实地项目经验。

猎头和HR们都知道iOS开发人员难求,尤其是求资深的实践经验丰富的iOS开发人员更是难上加难。真正有丰富实践经验的iOS/Android测试人员又何尝不难求? 写个小iOS app那不叫实践经验,测过两三个功能单一的小app的经验更有限。

那么简历上要具有哪些信息才能作为筛选移动测试人员的关键词呢?

每个人筛选简历都有自己的喜好,本文不涉及。

1 移动app测试

若是知名app可以在App Store, App Markets 搜得到看一眼,一看便知其业务复杂程度,跟当前所需职位比较即可。另外要注意是native app还是web app,hybrid,native占多数的实践经验最好,纯web app的通常会打折扣

2 移动平台相关知识

iOS, Android相关平台知识和工具,如Xcode, Android Studio

3 自动化测试框架

移动app自动化测试框架: XCtest, Robotium, appium, calabash等

4 自动化测试脚本能力

python, ruby, java, javascript等语言,面试时候可以挑其中一种考察,尤其是细节,比如怎么发HTTP request怎么解析的,还可以请他简介他们当前所使用的测试框架架构及其优缺点

5 移动背景知识

以前做过手机系统,手机产品,手机平台...各种移动相关知识,有则锦上添花。

总结,猎头,HR或者非移动测试出身的管理者们可以看以下关键词

iOS, Android, app 测试、移动测试、移动平台测试、手机测试、appium, calabash, XCtest, Robotium, Python, Ruby, JavaScript等等

筛选到简历之后可以电话询问的标准问题

①请介绍下你当前所负责的移动项目?追问此产品的目标用户。

②请问你的移动测试经验几年?对照简历确认。

③请问你的日常工作内容包括哪些?追问沟通占比多少,具体执行占比多少,自动化占比多少。

④请问mobile app测试和web测试共同点和区别有哪些?考察是否真正具有mobile测试经验的最佳问题。

⑤请问你所在的mobile团队的测试自动化和自动化测试比例大概多少?

前三个问题猎头和HR常规可以询问,后两个问题,移动测试面试负责人询问的问题。具体的细节问题,可以自由发挥。一通二三十分钟的电话可以筛选掉不符合的人选,高效且不浪费候选人的时间。能搜到具有管理经验的测试/开发技术也很厉害且业务能力也不错的候选人,是一种运气,而这类候选人也是创业团队最需要的,可以说是移动互联网领域最后会被沉淀下来的一群人

移动测试

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